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黄金时代终结!TVB裁员5%,股价暴跌11%;小股东也不干了,炮轰管理层

时间:03-26 来源:最新资讯 访问次数:214

黄金时代终结!TVB裁员5%,股价暴跌11%;小股东也不干了,炮轰管理层

电视广播(TVB)行政主席许涛周五向员工发通告,计划遣散约5%员工及大幅调整节目制作预算,终止收视未达预期节目,期望节省2.6亿元营运开支。此前在3月14日,TVB发布盈利预警,预计2022公司股东应占亏损约7.9亿港元至8.3亿港元。根据其2022年中期报告资料,该公司有3907名员工、合约艺员及海外附属公司职员,这意味着本次裁员规模可能接近200人。对此,香港劳工及福利局长孙玉菌表示,正在关注有关情况,强调受影响的员工应按法例取得应有赔偿,有需要的员工可向劳工处资关系科求助。周五电视广播股价大跌11.27%,市值为42.7亿港元。期望节省2.6亿元营运开支近期TVB经历了股价的大起大落,总体而言3月以来股价还是累计升1.63倍。就在股价走强之际,TVB官宣了计划裁员消息。许涛形容”这是一个艰难的决定”,其明白表示裁员计划会影响部分员工,但作为有责任的管理层必须要坚守职责, 在充满挑战的风险管理上,正确地引导资金流向最有效益的地方发展,以确保公司正常营运。其认为,这是让集团保持竞争力的必要措施,目标是在各项措施实行后,节省2.6亿港元年度营运开支。许涛表示,无可否认,疫情及抗疫措施对经济和市场带来巨大的冲击,使香港经济前景仍然存在诸多挑战。而电视业亦正面临新时代的洗礼,在新的发展领域上资源需求日益殷切。为确保公司能顺应市场变化,决定进行成本优化管理,目的为保障公司的业务稳定性及可持续发展。根据电视广播去年中期业绩公告,公司共有约3900名全职工,公司计划遣散约5%员工,涉及人员可能接近200人,部分职位会被终止、不予重置,公司会对受影响的员工根据香港雇佣条例给予合理补偿。据称,公司将引入优化成本及资源管理方案,包括规范成本管理大幅调整节目制作预算以提高成本效益为目标,更有效地利用公司内部资源,转型旧有的节目制作模式,未能达到预期收视及经济收益的节目将被终止。同时,将降低对外判工作的依赖, 通过自身的创作能力及自有资源, 利用合理成本完成同等质量的工作。对于TVB今天宣布裁员,有员工表示相当突然,不清楚有关资讯。该员工新入职不久,认为目前工作当中不够人手,不理解为什么还要裁员。这也是TVB四年内第二度裁员,上一次裁员在2019年,当时需裁减350人。与小股东上演“宫心计”?TVB近期继续拓展内地市场,通过旗下上海翡翠东方传播与淘宝达成合作意向,双方将于年内共同合作超过48场电商直播,此合作预计为公司带来千万港元收益。3月23日公告旗下附属公司与优酷签署合作协议,预计可带来7亿元人民币收益。不过,其在3月14日发布盈警,预告2022年亏损达到7.9亿至8.3亿元,是历年来最大亏损。对此,近日一众自称是TVB小股东的人士组成“大台小股东联盟”(以下称小股东联盟)炮轰管理层,认为TVB最核心问题是管理层的问题,TVB自2015年由黎瑞刚入主后,业绩一直持续恶化,建议更换部分及增加TVB管理人员。小股东联盟提出TVB应着手内部改革,把山头文化全现取缔,不能让某部门或某些人影响公司的发展,建议先从董事局入手,提出“罢免”许涛、黎瑞刚、徐敬、方和、卢永仁及盛智文,同时表示已物色6名人士成为新董事。另外,小股东联盟亦建议改革经理人部门架构,“解除”助理总经理(艺员管理及发展)乐易玲的职务。乐易玲亦是邵氏兄弟控股唯一执行董事, TVB与邵氏兄弟业务上出现重迭,其职务更有利益冲突之嫌,因此建议解除乐易玲于TVB的职务,由独立全职人负责艺人管理事务。对于小股东联盟的声讨,TVB的态度也相当强硬,声明一直非常重视股东的意见和支持,但对于别有用心的人士,在没有接触任何公司管理层的情况下,多次发布有误导性的信息抹黑公司商誉,甚至对管理层进行人身攻击,绝不纵容和容忍,将对一切不法行为及不实的指控保留法律追究权利。在小股东联盟炮轰不久后即宣布裁员,不知后续小股东联盟会有什么反应,难道这也是一出“宫心计”?责编:彭勃校对:陶谦

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